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Studie: Ungleiche Bezahlung demotiviert alle Mitarbeiter — auch die Gutverdiener

Wer bemerkt, dass er unfair bezahlt wird, ist in aller Regel weniger motiviert zu arbeiten. Ungleiche Entlohnung in einem Unternehmen verringert aber auch die Arbeitsbereitschaft von Menschen, die gut verdienen. Das zeigt eine neue Studie des University College London, die in der Online-Fachzeitschrift „PLOS One“ veröffentlicht wurde.


Quellenangabe: www.businessinsider.de
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